招聘职位及岗位职责

顾问经理

Ø 岗位职责：

1、 负责根据公司年度总体目标，做好营销预测，制定部门年度销售计划与销售方案，组织并监督实施。

2、 负责建立与完善各项营销管理制度，并进行实施与监督。

3、 负责组织搜集产品相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为公司领导决策提供数据支持。

4、 负责本部门工作计划的制定、落实、指导、监督执行，带领团队完成市场推广、销售及服务工作。

5、 负责组织营销推广、市场拓展及区域/行业内客户的开发与维护，组织部门开发多种营销手段，不断进行营销手段创新。

6、 负责与厂家、经销商、行业协会等建立良好的合作关系，并做好客户关系维护工作。

7、 负责协调项目部等其他相关部门协助进行管理咨询/活动项目的洽谈，进行对外报价、谈判、合同签定等销售工作。

8、 负责建立客户信息管理系统，建立客户档案，为客户提供优质服务并维护良好的客户关系。

9、 定期向公司提供项目洽谈进度、费用控制、销售收入、应收账款等各项数据，并进行数据分析，为公司调整决策提供信息支持。

10、 负责控制部门销售费用，节约开支，降低销售成本。

11、 按时参加或组织公司或部门各项会议，汇报或传达工作进展及有关情况。

12、 负责加强团队管理与建设，对顾问部人员的素质进行指导和培训，培养员工团队协作精神，提高下属的业务能力与综合素质。

13、 负责下属成员的业绩考评及奖罚方案的拟定，经公司审批后执行。

14、 负责选拔、培养、考核与激励部门成员，为公司发展储备人才。

15、 负责评定部门内工作人员的工作绩效，并负责内部人员调配。

16、 参加公司组织的各项会议、培训及其他集体活动。

17、 领导交办的其他工作。

Ø 任职资格：

1、 学历/专业：大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业。

2、 知识与技能： 具备营销开发与管理知识，具备市场拓展与团队管理等知识；具备管理咨询/培训行业专业知识；接受过市场营销开发与管理、企业管理、团队建设等知识培训；5年以上营销工作经验，3年以上管理咨询/培训行业营销管理经验。

3、 综合素质：具有较强的谈判能力、市场反应能力和开拓能力；具有较强的沟通协调能力、领导能力、自我管理与激励能力、感召力和凝聚力；具有很强的团队合作精神，有很强的责任心、抗压能力 。

课程顾问

Ø 岗位职责：

1、 负责市场数据、竞争对手数据的收集与整理，按照要求提供各项市场数据。

2、 负责根据部门销售计划进行各项销售工作，完成部门分配的销售任务。

3、 负责梳理所负责的区域或行业，制定有效的客户开发计划，做好客户开发与维护工作。

4、 负责市场开发及销售渠道的拓展，包括电话营销、网络营销、展会等各种有效渠道。

5、 负责通过多种方式进行公司各类客户的开发与产品的销售，不断挖掘客户需求，达成合作意向。

6、 负责意向客户的跟进、拜访、商务洽谈、合同签定等各项销售工作。

7、 负责新、老客户关系的维护，不断提高客户满意度。

8、 负责客户资料的整理，建立健全公司客户档案。

9、 参加公司组织的各项会议、培训及其他集体活动。

10、 负责完成领导交办的其他工作。

Ø 任职资格：

1、 学历/专业：大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业。

2、 知识与技能： 具备营销开发与管理知识，接受过市场营销等专业知识培训，有管理咨询或培训行业相关销售经验者优先考虑。

3、 综合素质：高度认同公司核心价值观，工作敬业、吃苦耐劳、有责任心，良好的团队合作精神；具有较强的市场反应能力和开拓能力，有较强的沟通协调能力、自我管理与激励能力。

简历投递电子邮箱：524705531@qq.com